Quelle réforme possible pour la directive UE relative aux travailleurs détachés ?

« L’Europe peut-elle sortir de sa contradiction ?

La première tentative de révision de la directive, avorté en 2016, prévoyait de payer les salariés à un niveau de rémunération équivalent aux collègues nationaux, en fonction de leurs compétences y compris avec tous les avantages (13 e mois par exemple).

Levée de bouclier de 11 pays taxant les autres de protectionnisme. Difficile d’assécher la vache à lait. Et quelle ironie ! Alors qu’ils profitent allègrement du système, comment reprocher aux pays désavantagés de vouloir se protéger ? Le protectionnisme serait une mesure rétrograde. Or dans certaines situations, c’est du bon sens.

  • Le président Macron a demandé une nouvelle étude de la révision en 2017, il veut notamment : limiter le détachement à 11 mois, renforcer la lutte contre la pratique des « boîtes aux lettres », inclure le secteur routier.

Passe d’armes musclée avec la Pologne (…)

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Révision de la directive sur les travailleurs détachés : la gifle polonaise ou la contradiction européenne

Tout en prônant une mondialisation heureuse, Macron « en même temps » cherche à mettre en place d’autres protections, notamment avec son « fameux » bouclier européen. Reste à déterminer s’il peut l’être…

En attendant, le voilà parti à l’assaut de la directive sur les travailleurs européens mais la Pologne, première origine des salariés détachés en France, se cabre. Nous voilà au cœur de la contradiction européenne entre cette vision « ésotérique » de la grandeur de l’Europe et la voracité des intérêts nationaux bien vivace.

Avant de revenir sur la situation de la Pologne : que prévoit et permet cette directive qui remonte à 1996 en vue de développer positivement le marché intérieur de l’UE ?

Tour d’horizon en deux points:

-La directive relative aux salariés détachés au sein de l’UE

-Quelle réforme ? L’Europe peut- elle sortir de ses contradictions : la passe d’armes France-Pologne ? (…) Poursuivre la lecture « Révision de la directive sur les travailleurs détachés : la gifle polonaise ou la contradiction européenne »